ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ПРИМЕНЕНИЮ ТРУДА ИНОСТРАНЦЕВ

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о применении труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине и предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей» № 2623-IX от 21 сентября 2022г. внес существенные изменения в сферу применения труда иностранцев, в частности, эти изменения относятся:

1. Исчезла такая категория работников, как конечные бенефициарные владельцы – учредители компании. Соответственно, иностранцы, которые создают бизнес в Украине и будут непосредственно вовлечены в деятельность ООО, получают разрешение на работу как обычный работник.

2. Разрешение на работу теперь можно оформить на 2 года и на 1 год для всех категорий работников.

3. Теперь нет особой ставки минимальной заработной платы для иностранцев (ранее минимальная заработная плата иностранного работника составляла 10 минимальных заработных плат граждан Украины). Таким образом, иностранец может получать минимальную заработную плату в том же размере, что и гражданин Украины.

4. Квитанция об оплате государственной пошлины за выдачу или продление разрешения на применение труда иностранцев теперь подается одновременно с подачей документов в Центр занятости, а не после положительного решения Центра. В случае, если Центр занятости отказывает в выдаче или продлении разрешения на работу, оплаченные средства можно вернуть путем подачи дополнительного заявления.

5. Работникам, являющимся гражданами российской федерации и белоруссии разрешения на работу выдаются только после согласования проверок документов СБУ.

Данные конфигурации вступили в силу с 15.10.2022 года.